● 深圳婚假天數(shù)按照國家的放假規(guī)定

1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。
2、原10天晚婚假已經(jīng)取消。
3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
深圳市是屬于廣東省的，所有深圳婚假可享受3天，晚婚假已經(jīng)取消。

● 婚假工資

根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》第二十二條規(guī)定“員工依法享受產(chǎn)假、看護(hù)假、節(jié)育手術(shù)假等假期的，用人單位應(yīng)當(dāng)視為提供正常勞動并支付工資.員工依法享受年休假、探親假、婚假、喪假等假期的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于員工本人標(biāo)準(zhǔn)工資的標(biāo)準(zhǔn)支付其假期的工資。
可知，員工所享受的三天法定婚假是與年休假等假期處于同一法定地位的，所以在三天的法定婚假期間，公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)與員工所簽訂的勞動合同，全額支付其工資。

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企業(yè)在給與婚假時以結(jié)婚證為準(zhǔn)，結(jié)婚證上的日期在入職后，公司則給婚假。

婚假期間遇到法定假日則順延，婚假包括公休日即周六周日，不包括法定假日。比如婚假三天，國慶放假三天，員工可以請假6天。

試用期內(nèi)的員工可以享受婚假嗎，企業(yè)也可以規(guī)定在試用期后享用，但應(yīng)慎重。